Top Dogs
Urs Widmer1996

Un groupe de cadres dirigeants, licenciés du jour au lendemain, se retrouve dans un cabinet de outplacement, le New Challenge Company, chargé de leur réinsertion professionnelle. Chacun possède une histoire différente et se prépare à rentrer dans le monde impitoyable de l'entreprise. Mais le cabinet a des méthodes surprenantes, et thérapie collective, gymnastique et jeux de rôle sont au programme pour apprendre à réfléchir sur soi-même et pour réussir sa reconversion. Ainsi, certains des personnages de la pièce doivent parfois prendre le rôle du patron qui les a licenciés, ou échanger son rôle avec celui de sa compagne. Ces jeux de rôles sont révélateurs de la philosophie des personnages et révèlent la plupart du temps leur nature plus ou moins profonde. La psychologue invite alors, un peu plus tard, les personnages à réfléchir à ce qu'ils ont dit lors de ce jeu de rôle.