Les responsables porteurs de sens : Culture et pratique du coaching et du temps building
Vincent Lenhardt1992

Comment accompagner les personnes et les équipes pour construire une vision partagée ?
Comment inviter chacun à se relier au meilleur de lui-même et au sens de son action?
Comment transformer les collectivités en communautés performantes parce que solidaires?

Cela suppose l emploi d outils et leur apprentissage, ainsi que l acquisition d une culture sur les thèmes de la complexité, du changement, de la communication, de l autonomie... C'est ce que propose l ouvrage de Vincent Lenhart qui présente des outils et des modèles d analyse. Il vise à aider le responsable dans ses relations avec ses collaborateurs en apprenant à enrichir son rôle hiérarchique et à s investir comme un entraîneur qui accompagne un champion et son équipe, en faisant du team building pour assurer cohésion et dynamisation.
Être "responsables, porteur de sens" permet d articuler les dynamiques individuelles et collectives à travers une vision partagée.